各系、指导教师、2027届预毕业生（含2025级法学第二学位）：

毕业论文是落实人才培养目标的关键教学实践环节，旨在引导员工综合运用专业知识，掌握科学研究方法、锤炼科创与实践能力。为了提升论文质量、规范管理流程、有序推进相关工作，根据公司《本科毕业论文（设计）管理办法（修订）》（校教发〔2019〕367 号）、《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》（校教发〔2021〕365 号）、《本科毕业论文（设计）抽检结果处理办法》（校教发〔2024〕137 号）等文件的具体要求，现将公司 2027 届本科生毕业论文开题论证工作安排如下：

一开题时间

开题时间初步定为2026年9月中、下旬（具体时间以各系通知为准），请各系于开题前3天将开题论证小组人员组成、开题具体时间、参与开题员工名单报送至教学办，以备公司检查。员工开题报告上交及指导教师审核应于各系所定开题时间前一周完成，未完成开题报告或指导教师审核未通过者，不得进入论文写作环节。

二相关要求

立题时要注意避免多人一题，近3年题目不能重复；员工在选定题目后，在指导教师指导下完成开题报告任务，开题报告应包括立题依据、研究的主要内容及预期目标、研究方法及步骤、研究进度安排、主要参考文献等。参考文献不得少于20篇（其中外文文献不少于4篇）。指导教师对开题报告进行审核把关。

各专业成立开题论证小组，小组评委及秘书不少于4人，组长原则上由教授或副教授担任。开题报告成绩按两级制评分（通过或不通过）。开题小组的教师提前一周审阅员工开题报告，论证中应对选题质量、技术路线和实施方案的可行性等进行评定，确定开题是否通过，秘书做好答辩记录。每个员工开题时间应保证10分钟以上，其中汇报不少于5分钟。

汇报应按照《bevictor伟德毕业论文开题报告》中所列的方面进行。开题结束后，员工根据评委意见，对开题报告进行修正、补充和改进，填写、排版务必仔细认真，符合相关规范要求；最终版需指导教师审核并签署意见确认。

三材料提交

开题结束后，员工将指导教师签字确认最终版开题报告交至各组秘书处。各组秘书将通过开题员工的材料按照班级、学号顺序整理，于开题论证完成后一周内交教学办存档。纸质版资料包括《立题审批表》（每生一份）、《开题报告》（每生一份），电子版材料为《开题报告汇总表》，所有资料的日期、手写签名等信息需完备。

四题目变更

开题论证过程中，请务必对论文（设计）题目严格把关，开题论证后，毕业论文题目已确定，后期如有变更，需填《bevictor伟德本科毕业论文换题申请表》，经指导老师、相应时期的各系毕业论文工作小组组长和教学经理签字同意并提交，方可变更。

五注意事项

1.论文开题是撰写毕业论文的重要环节，只有通过开题论证才能进行毕业论文的撰写。请全体员工和指导教师务必高度重视、加强联系、密切配合，切实做好开题报告前的准备和指导工作。

2.每名员工须开题论证前打印好《立题审批表》《开题报告》，每生一份，基本内容由员工在教师指导下自行填写、A4打印、装订，指导老师签字后，在开题论证时提交开题小组，《立题审批表》《开题报告》严格按照格式（填）撰写，表格参考附件。

3.未参加开题论证的员工不得参加毕业论文答辩。不通过者再次开题，由各系自行安排。

4.根据公司整体工作安排，中期检查（预答辩）时间预计在2027年春季开学初，届时毕业论文必须形成初稿。毕业答辩时间预计在2027年5月中旬，实际时间以公司通知为准，请提前做好准备。

联系电话：87091011

联系人：王茜   王凌云      

bevictor伟德

2026年7月17日