bevictor伟德关于做好2016-2017学年员工综合素质测评及评优工作的通知

各员工班：

　　为确保公司2016—2017学年综合测评工作顺利进行，根据公司《关于做好2016—2017学年员工综合素质测评及评优工作的通知》文件精神，结合公司实际，现就有关事项通知如下：

　　一、综合测评工作领导小组

　　组长：常振山

　　组员：丁天生 穆闯录 杨东民 李晓宇 各班班主任

　　二、工作安排

　　（一）9月18日-9月19日  各班成立综合测评小组，组织学习综合测评文件，收集相关资料。

　　（二）9月20日-9月24日  班级测评阶段

　　1.各班进行班级德育互评（开班会，班主任出席），计算课程成绩，审核各类加分和扣分材料；

　　2.各班组织填写综合测评积分表，申报先进班集体（单行材料）、个人单项奖、优秀员工干部等奖项；

　　3.各班核实测评结果（班主任、员工本人签名）；

　　4.各班上报测评结果（包括互评表、积分表、申报材料、汇总表等材料）；

　　5.9月25日- 9月28日  公司审核及公示，公示无异议后报员工处。

　　三、工作要求

　　（一）员工素质综合测评工作是对员工德、智、体等诸方面的全面评价，关系到员工的切身利益，要求各班高度重视，成立以班主任为组长的综合测评小组，负责组织本班的综合测评工作。

　　（二）各班测评及评优工作要坚持实事求是的原则，客观、公正、公开地做好每项工作，要将每位同学的测评资料、加扣分情况予以公开。综合测评过程中测评小组要认真听取同学的意见，如发现错误应及时予以纠正。

　　（三）综合测评中的各类表格要用黑色中性笔或钢笔认真填写，不得涂改，否则涂改栏（项）成绩按零分计。

　　（四）以比赛成绩申报单项奖须为省部级以上部门或单位举办（协会举办的各类比赛一般不予认可，若为行业内公认的权威协会，经公司相关专业2名具有正高职称的教师推荐方可申请）；非英语专业员工的国家大学英语六级考试成绩、英语专业员工的专业英语四级考试成绩不再设单项奖。

　　（五）班级综合测评小组认真核对本班参评员工相关信息，如有学籍变更，应提前到公司综合测评工作领导小组更新，确保各项评定工作如期进行。转专业的员工在原班级测评及评优。

　　（六）在综合测评过程中，凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者，取消本次综合测评资格，并按《bevictor伟德官网员工违纪处分规定》给予严肃处理。

　　附件：2016-2017学年员工综合素质测评相关材料

　　bevictor伟德

　　二〇一七年九月十八日