bevictor伟德关于2016-2017学年家庭经济困难本科员工资格认定和建档工作的通知

各员工班：

　　根据教育部、财政部《关于认真做好高等公司家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2007〕8号）和《bevictor伟德官网家庭经济困难员工认定工作暂行办法》（办（学）发〔2007〕89号）精神，为做好公司2016-2017学年家庭经济困难本科员工资格认定工作，现就有关事项通知如下：

　　一、 认定范围

　　（一）在校注册有正式学籍的普通全日制本科员工；

        （二）2016年被公司录取的普通全日制本科员工。

　　二、认定原则

　　家庭经济困难员工认定工作要严格遵循实事求是、程序规范、公开公平公正的原则， 按照员工本人申请、班级民主评议和院系综合评定相结合的方式组织进行。

　　三、认定程序及时间安排

　　（一）9月3日―9月8日，班级评议：各班由班主任、班干部及各宿舍代表组成资助评议小组，对提出认定申请的员工进行讨论，初步确定本班特困生和贫困生推荐名单及排名，提交班级民主评议。最终确定出推荐名单及排名，报公司评审。

　　（二）9月9日，公司评审：院员工资助工作组根据班级推荐结果，结合员工日常生活及消费情况，确定贫困员工名单及等级。

　　（三）9月10―9月12日，公司公示：对提出异议的在2个工作日内予以答复，公示无异议后将《家庭经济困难员工认定结果汇总表》纸质版及电子版报送员工资助管理中心，并建立公司家庭经济困难员工信息档案。

　　（四）9月13日―9月19日，公司审定：员工资助管理中心对各院系的认定结果进行统计、汇总，并进行校内公示，确定公司2016-2017学年家庭经济困难员工档案库。

　　四、工作要求

　　（一）家庭经济困难员工认定工作是开展各项资助工作的基础和前提，请各员工班按要求做好相关工作，并关心帮助家庭经济困难员工的学习和生活, 积极开展资助育人工作，确保公司2016-2017学年度家庭经济困难员工认定工作顺利开展。

　　（二）为有效落实建档立卡贫困户员工精准资助，根据《关于对高校建档立卡家庭子女精准识别有关事项的通知》（陕教贷〔2016〕1号）文件精神，对建档立卡户员工可直接认定为家庭经济困难员工，具体排名由班级评议确定。

        （三）对2016级员工应在查阅员工档案的基础上，根据员工本人家庭经济状况、在校表现及日常消费等方面进行综合认定；其它年级员工申请认定应根据员工本人家庭经济状况以及在校平时表现等方面进行综合认定。

　　（四）公司将不定期随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。情节严重的，公司将严肃处理直至纪律处分。

　　（五）各班级做好家庭经济困难员工信息存档工作，员工申请材料如《bevictor伟德官网员工及家庭情况调查表》、《bevictor伟德官网家庭经济困难员工认定申请表》留公司保存，各班9月9日前将汇总表报送给各年级辅导员。

　　联系电话：87092169

　　邮 箱：rwxy001@126.com

　　附件：1.员工及家庭情况调查表

　　           2.家庭经济困难员工认定申请表

　          　 3.2016-2017学年家庭经济困难员工认定结果汇总表

　　bevictor伟德

　　2016年9月2日